Salario y nómina
Para revisar la nómina siga este orden: periodo → devengados → bases → deducciones → neto pagado. El salario bruto no es lo mismo que el ingreso recibido, y no todo pago integra todas las bases.
Calcule primero, compruebe después
Los cuatro números que suelen confundirse
El salario pactado remunera el servicio; el devengado suma lo causado en un periodo; el IBC es la base para aportes; y el neto es lo que queda después de deducciones. Pueden coincidir en un caso simple, pero no son sinónimos.
Si necesita una referencia vigente, consulte el salario mínimo 2026 y el auxilio de transporte. Para valorar una hora adicional use la guía de jornada laboral y valor hora, que ya incorpora la jornada máxima de 42 horas.
También puede revisar salario integral, fondo de solidaridad pensional y retención por salarios como conceptos separados: cada uno tiene una base y una regla distinta.
Cuando el neto no coincide
Compare el mes correcto, días trabajados, novedades, horas, incapacidades, vacaciones y descuentos. Marque la fila que difiere y pida a nómina la base y la regla usada, no solo una cifra nueva. Si el descuento no es obligatorio ni fue autorizado, revise qué descuentos del salario pueden discutirse.
Use la guía concepto por concepto y conserve la evidencia antes de pedir una corrección.
Fuentes y verificación
- SUIN-Juriscol. Código Sustantivo del Trabajo, verificada 2026-08-18.
- Presidencia de la República / SUIN-Juriscol. Decreto 159 de 2026 — salario mínimo legal mensual, verificada 2026-08-18.
- Presidencia de la República / SUIN-Juriscol. Decreto 1470 de 2025 — auxilio de transporte para 2026, verificada 2026-08-18.
- Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales — UGPP. ABC para empleadores 2026, verificada 2026-08-18.
Información contrastada con las fuentes indicadas. Si detecta un cambio, avísenos.