Cambios legales incorporados

Corte de vigencia

Esta cronología resume los cambios que ya están incorporados en las herramientas de ColTrabajo. La revisión visible es del 18 de agosto de 2026. No es una lista de todas las reformas laborales ni una promesa de que las reglas permanecerán iguales después del corte.

Cambios incorporados

Salario mínimo de 2026

El SMLMV utilizado en las calculadoras es $1.750.905 COP, vigente al 18 de agosto de 2026. La cifra proviene del Decreto 159 de 2026 — salario mínimo legal mensual. El salario mínimo sirve como referencia en páginas de salario, topes y el IBC de independientes; no se reemplaza por una cifra de búsqueda o por un promedio.

Auxilio de transporte de 2026

El auxilio de transporte usado es $249.095 COP, vigente al 18 de agosto de 2026, normalmente para quienes reciben hasta dos SMLMV y cumplen las condiciones aplicables. La fuente es el Decreto 1470 de 2025. No se suma automáticamente a todo salario: la herramienta pregunta o explica cuándo aplica y cuándo una prestación usa esa base.

Jornada máxima de 42 horas

La transición de reducción de jornada prevista por la Ley 2101 de 2021 se considera concluida el 15 de julio de 2026, con una referencia de 42 horas semanales. Para una hora orientativa, la operación de ColTrabajo es salario mensual / 210.

Esto no significa que todas las relaciones tengan exactamente el mismo horario ni que el salario mensual se reduzca por la cuenta. Un contrato puede distribuir la jornada de otra forma, incluir turnos o tener reglas particulares. Revise jornada y valor de la hora antes de comparar horas extra.

Trabajo nocturno y descanso obligatorio

La Ley 2466 de 2025 incorpora el inicio del horario nocturno desde las 7 p. m. y un recargo de descanso obligatorio del 90 % desde el 1 de julio de 2026. La calculadora de horas extra y recargos separa hora ordinaria, extra diurna, extra nocturna, nocturna ordinaria y descanso obligatorio para no sumar tarifas incompatibles.

Un recargo depende de que el turno, la hora y el día cumplan la condición correspondiente. Si una jornada combina trabajo extra, horario nocturno y descanso obligatorio, los porcentajes se aplican sobre la hora ordinaria conforme al supuesto mostrado; no se presenta como una cifra universal si faltan datos.

UVT y retención salarial de 2026

La Resolución DIAN 000238 de 2025 fijó la UVT de 2026 en $52.374. La guía de retención por salarios usa ese valor para convertir los rangos del artículo 383; no estima una retención personal sin conocer la base depurada y el procedimiento aplicado.

Día hábil para pagar PILA

El orientador de calendario PILA materializa la tabla del Decreto 1990 de 2016: según los dos últimos dígitos del NIT o documento, devuelve un vencimiento entre el segundo y el decimosexto día hábil. El resultado no es una fecha calendario y debe confirmarse con el operador para el mes concreto.

Cómo afectan a las calculadoras

Lo que este historial no decide

Una reforma no resuelve por sí sola si un pago es salarial, si el auxilio integra una base en todos los conceptos, si un contrato de servicios ocultó una relación laboral o si existe justa causa de terminación. Esas decisiones dependen de hechos, documentos y del texto vigente. No use una fecha nueva para borrar una novedad anterior. Cuando un periodo atraviesa una modificación, conserve el desglose por tramo y la fuente que corresponde.

La fecha de corte tampoco convierte una estimación en orden de pago. Si una empresa usa otra cifra, pida la base y la norma que aplicó, conserve desprendibles y comunicaciones y compare con la metodología. Si persiste el problema, puede preparar una reclamación por el canal oficial del Ministerio del Trabajo.

Control de actualización

ColTrabajo revisa anualmente los decretos de salario y auxilio, y revisa antes si el Congreso, una entidad o una fuente oficial publica una modificación que afecte una fórmula. Una corrección reportada debe poder repetirse: se comprueba el enlace, se contrasta el texto, se actualiza el dato y se vuelve a revisar el ejemplo. Consulte Fuentes para ver la fecha de verificación de cada referencia y Contacto editorial para reportar un cambio.