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ColTrabajo
Nómina y derechos laborales · Colombia 2026

Calculadoras laborales de Colombia, con cada peso explicado

Reglas verificadas el 13 calculadoras · 50 recursos

ColTrabajo le permite estimar salario neto, liquidación, prestaciones, recargos y aportes con reglas vigentes al 18 de agosto de 2026. Cada resultado separa conceptos, explica los supuestos y lo lleva a la guía o trámite que corresponde.

Cálculo local · Colombia

Pase de bruto a neto

Estimación mensual con salud y pensión a cargo del trabajador. Agregue aparte otros descuentos reales.

Vigente 18 ago 2026
Libranzas

Sus datos se calculan en este navegador. No se envían a ColTrabajo.

Su resultado aparecerá aquíComplete los datos y calcule

Verá el total, cada concepto y los supuestos usados.

Empiece por la pregunta que necesita resolver

No todas las cifras laborales usan la misma base. El salario neto parte del ingreso mensual y las deducciones; la liquidación reúne prestaciones pendientes; el IBC determina aportes de independientes; y una indemnización responde a la forma en que terminó el contrato. Elegir la herramienta correcta evita sumar conceptos que no son comparables.

Un número con rastro, no una caja negra

Cada calculadora muestra la base usada, la tasa, el valor de cada fila y el total. Debajo encontrará los supuestos y lo que deliberadamente no se incluyó. Si un dato depende de la empresa, la EPS, la ARL, el fondo o un juez, se señala como tal.

Por ejemplo, la calculadora de salario neto no adivina retención en la fuente, libranzas o embargos. Usted puede añadir descuentos conocidos, pero el sitio no convierte una situación particular en una regla general. La metodología completa está en cómo construimos las estimaciones y las normas revisadas aparecen en fuentes oficiales.

Cuatro pasos para usar una estimación laboral: calcular, leer el desglose, contrastar documentos y actuar
La cifra es el comienzo; el desglose, los documentos y el canal correcto convierten la estimación en una decisión útil.

Tres recorridos frecuentes

Quiero revisar cuánto me pagaron este mes

Calcule el salario neto, abra la guía para leer el desprendible de nómina y compare periodo, devengados, deducciones, bases y valor consignado. Si encuentra una diferencia, conserve el documento y pida primero una explicación por escrito.

Terminó mi contrato

Empiece por la calculadora de liquidación. Luego confirme el salario base de cada prestación y revise el plazo y la evidencia para reclamar. La indemnización por despido, si aplica, se calcula por separado.

Soy independiente y voy a pagar aportes

Calcule el IBC y los aportes, determine si puede descontar costos y termine en un operador PILA autorizado. ColTrabajo no recibe documentos ni procesa el pago.

Qué hace profesional a este sitio

  • Vigencia visible: las reglas que cambian muestran fecha de corte.
  • Fuentes originales: se priorizan SUIN-Juriscol, UGPP, LegalApp, SISPRO, Colpensiones y Ministerio del Trabajo.
  • Privacidad por diseño: se calcula localmente y las consultas personales se hacen solo en el canal oficial.
  • Recuperación: si un valor no coincide, la página indica qué documento revisar y cuál es el siguiente canal.
  • Independencia: ColTrabajo explica y orienta, pero no suplanta a una entidad ni vende una asesoría como resultado automático.
¿No sabe cuál herramienta usar?

Compare las quince calculadoras por resultado, datos necesarios y casos que no cubren.

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Preguntas frecuentes

¿Las calculadoras guardan mi salario?
No. Los valores se procesan en el navegador y ColTrabajo no pide nombre, cédula, empresa ni correo para calcular. Los servicios publicitarios y datos técnicos se explican en la política de privacidad.
¿El resultado sirve para reclamar?
Sirve como estimación para revisar conceptos y preparar preguntas. Antes de reclamar, compárelo con contrato, desprendibles, comprobantes y fechas reales; un caso discutido puede requerir inspector, conciliación o juez.
¿Qué cambió en 2026?
El sitio ya incorpora la jornada máxima de 42 horas, la jornada nocturna desde las 7 p. m. y el recargo del 90 % en día de descanso obligatorio, además del salario mínimo y auxilio de transporte de 2026.

Fuentes y verificación

  1. SUIN-Juriscol. Código Sustantivo del Trabajo, verificada 2026-08-18.
  2. Presidencia de la República / SUIN-Juriscol. Decreto 159 de 2026 — salario mínimo legal mensual, verificada 2026-08-18.
  3. Presidencia de la República / SUIN-Juriscol. Decreto 1470 de 2025 — auxilio de transporte para 2026, verificada 2026-08-18.
  4. Congreso de Colombia / SUIN-Juriscol. Ley 2101 de 2021 — reducción de la jornada laboral, verificada 2026-08-18.
  5. Congreso de Colombia / SUIN-Juriscol. Ley 2466 de 2025 — reforma laboral, verificada 2026-08-18.

Información contrastada con las fuentes indicadas. Si detecta un cambio, avísenos.

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