Fondo de solidaridad pensional 2026
En 2026 el aporte al fondo de solidaridad pensional empieza desde un IBC de 4 SMLMV ($7.003.620). La tarifa es 1 % hasta menos de 16 SMLMV y aumenta gradualmente hasta 2 % desde 20 SMLMV.
Qué es y por qué aparece en la nómina
El fondo de solidaridad pensional es un componente adicional del aporte pensional que puede aplicar cuando el ingreso base de cotización alcanza el umbral previsto para el periodo. No es un descuento universal ni debe confundirse con la cotización ordinaria de pensión.
En un desprendible suele aparecer como una línea separada porque cambia el valor que se descuenta a la persona. Para revisarla se necesita más que el salario nominal: hay que observar el IBC, los pagos salariales del mes, las novedades y la regla vigente.
Las tres preguntas esenciales
1. ¿Cuál es el IBC?
El IBC es la base sobre la que se calculan los aportes. Puede no coincidir con el total de dinero recibido. Comisiones, bonificaciones, ausencias, salario integral y otros pagos pueden cambiar la base según su naturaleza. No use el neto como si fuera IBC.
2. ¿Se alcanza el umbral del periodo?
El umbral se expresa en salarios mínimos y cambia cuando cambia el salario mínimo. Con el SMLMV 2026 de $1.750.905, el aporte empieza en $7.003.620 de IBC mensual.
3. ¿El valor reportado corresponde a la regla aplicable?
La tasa aumenta por rangos de IBC. La calculadora de nómina identifica el rango con el SMLMV 2026 y resta el aporte automáticamente; compare siempre el resultado con la planilla del periodo.
| IBC mensual | Tarifa adicional | Umbral 2026 |
|---|---|---|
| Menos de 4 SMLMV | 0 % | Menos de $7.003.620 |
| Desde 4 y menos de 16 SMLMV | 1 % | Desde $7.003.620 |
| Desde 16 y menos de 17 SMLMV | 1,2 % | Desde $28.014.480 |
| Desde 17 y menos de 18 SMLMV | 1,4 % | Desde $29.765.385 |
| Desde 18 y menos de 19 SMLMV | 1,6 % | Desde $31.516.290 |
| Desde 19 y menos de 20 SMLMV | 1,8 % | Desde $33.267.195 |
| Desde 20 SMLMV | 2 % | Desde $35.018.100 |
La tarifa se aplica al IBC completo del mes dentro del rango, no solo al excedente sobre el umbral.
Cómo verificarlo paso a paso
- Tome el desprendible del periodo y ubique salario, novedades, IBC, pensión y fondo de solidaridad.
- Revise si el IBC incluye exactamente los conceptos que corresponden a la relación y al mes.
- Compare el valor descontado con la planilla o el reporte del operador.
- Confirme que el periodo, el salario mínimo de referencia y el tipo de vinculación sean los correctos.
- Solicite a nómina el detalle de la fórmula si el descuento aparece por primera vez o cambia sin explicación.
Conserve una copia de la respuesta. La trazabilidad es especialmente importante cuando hay salario variable, ingreso por varios empleadores o cambios de jornada.
No confundir con otros conceptos
| Concepto | Qué es | Error frecuente |
|---|---|---|
| Pensión obligatoria | Aporte ordinario al sistema pensional | Leerlo como si fuera el fondo adicional |
| Fondo de solidaridad | Aporte adicional cuando se cumple la condición legal | Aplicarlo a cualquier salario sin revisar el umbral |
| Salud | Cotización al sistema de salud | Restarla de la base equivocada |
| Retención | Impuesto o anticipo según reglas tributarias | Mezclarla con seguridad social |
La calculadora de salario neto permite separar descuentos conocidos. No determina retención en la fuente ni reemplaza la planilla.
Qué ocurre con el empleador
En una relación dependiente, el empleador debe reportar correctamente la información de la persona y pagar la parte que corresponda según la liquidación. El fondo adicional no se resuelve cambiando el salario nominal ni omitiendo el IBC. La empresa debe conservar la planilla y los soportes de nómina.
Cuando la persona tiene varios vínculos o ingresos que se reportan de forma distinta, la revisión puede requerir coordinación entre empleadores y el operador. No haga una suma improvisada: pida el detalle del caso.
Si cree que hay un error
Solicite por escrito el IBC usado, el periodo, la regla aplicada y el soporte del valor. Compare con el desprendible y la planilla, pero evite reclamar únicamente con base en el neto recibido. Si no obtiene una respuesta, reúna los documentos para la ruta de trámites laborales.
El fondo de solidaridad se revisa con base, vigencia y evidencia. La línea del desprendible es una señal para comprobar el cálculo, no una explicación suficiente por sí sola.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el fondo de solidaridad pensional?
¿Se descuenta a todos los trabajadores?
¿Cómo sé si el descuento está bien?
Fuentes y verificación
- Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales — UGPP. ABC para empleadores 2026, verificada 2026-08-18.
- Presidencia de la República / SUIN-Juriscol. Decreto 159 de 2026 — salario mínimo legal mensual, verificada 2026-08-18.
Información contrastada con las fuentes indicadas. Si detecta un cambio, avísenos.