Calculadora de cesantías e intereses
Las cesantías se estiman con base × días trabajados ÷ 360; sus intereses se calculan con cesantías × días × 0,12 ÷ 360. Esta página muestra ambos pasos, pero no decide el fondo, el motivo de retiro ni los pagos que ya se hayan consignado.
Qué calcula
Esta calculadora separa la cesantía causada y sus intereses durante un periodo trabajado. Es útil para revisar una consignación, una liquidación final o una provisión, siempre que usted conozca la base y los días que realmente se causaron.
Las cifras de salario mínimo y auxilio de transporte de 2026 están vigentes al 18 de agosto de 2026. El auxilio solo se usa en la base cuando se reconoce y corresponde; revise salario base de liquidación antes de ingresar valores.
Cómo leer el desglose
| Concepto | Fórmula | Qué revisar |
|---|---|---|
| Cesantías | Base × días ÷ 360 | Base de remuneración y días causados |
| Intereses | Cesantías × días × 0,12 ÷ 360 | Cesantía causada y periodo de intereses |
| Consignación o pago | Valor reconocido menos lo ya pagado | Fondo, fecha y comprobante |
Las cesantías no son salario neto, IBC ni prima. La calculadora de liquidación laboral las ubica junto con prima y vacaciones; esta página permite revisar el interés sin esconderlo dentro de un total.
Fórmula y ejemplo manual
Suponga una base de $2.000.000 y 180 días causados:
- Cesantías: $2.000.000 × 180 ÷ 360 = $1.000.000.
- Intereses: $1.000.000 × 180 × 0,12 ÷ 360 = $60.000.
Si el periodo fuera un año completo, los intereses equivaldrían a 12 % de las cesantías causadas. El ejemplo es aritmético: no confirma su base, la procedencia de un auxilio ni si ya hubo consignación.
Qué puede mover el resultado
- Base salarial: pagos variables o auxilio pueden integrar la base según su naturaleza y las condiciones de reconocimiento.
- Días: ingreso, retiro, suspensiones o periodos parciales cambian el número de días.
- Corte y pago: durante el contrato puede existir consignación al fondo; al terminar, la liquidación se revisa con el saldo causado.
- Pagos anteriores: descuente consignaciones o anticipos solo con comprobante.
Supuestos, límites y errores frecuentes
- Se usa la fórmula legal orientativa indicada en el contrato editorial: cesantías = base × días ÷ 360 e intereses = cesantías × días × 0,12 ÷ 360.
- No se determina si un retiro cumple el motivo legal ni se tramita ante el fondo.
- No se automatizan descuentos, sanciones, saldos de fondo ni fechas de consignación.
- No confunda 0,12 con 12: el factor porcentual debe expresarse como 0,12.
- No use el auxilio de transporte en vacaciones por haberlo usado en cesantías.
Qué hacer con la estimación
Compare con el certificado del fondo, el comprobante de consignación y la liquidación final. Si no sabe dónde están las cesantías, consulte cómo identificarlas y preparar un retiro. Si detecta una diferencia, reúna soportes y use la ruta de reclamación laboral.
¿Cuándo se pagan o consignan las cesantías?
El momento depende de si el contrato continúa o terminó y del periodo causado. Consulte el calendario de prestaciones y verifique la fecha concreta con su empleador o fondo.
¿El interés se calcula sobre el salario?
Se calcula sobre las cesantías causadas, no directamente sobre el salario mensual. Por eso primero se obtiene la cesantía y luego se aplica el 12 % proporcional a los días.
Preguntas frecuentes
¿Cesantías e intereses son el mismo concepto?
¿La base incluye el auxilio de transporte?
¿Puedo retirar las cesantías solo porque las calculé?
Fuentes y verificación
- SUIN-Juriscol. Código Sustantivo del Trabajo, verificada 2026-08-18.
- Ministerio de Justicia y del Derecho — LegalApp. Cómo liquidar un contrato de trabajo, verificada 2026-08-18.
- Presidencia de la República / SUIN-Juriscol. Decreto 159 de 2026 — salario mínimo legal mensual, verificada 2026-08-18.
- Presidencia de la República / SUIN-Juriscol. Decreto 1470 de 2025 — auxilio de transporte para 2026, verificada 2026-08-18.
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