Calculadora de licencia de maternidad y paternidad

Qué calcula

La herramienta estima el valor base de una licencia ordinaria a partir de una base diaria y un número de días. Usa como referencia 18 semanas para maternidad y 2 semanas para paternidad, pero no decide si el caso cumple requisitos ni envía información a una EPS o empleador.

Las duraciones y reglas consultadas están vigentes al 18 de agosto de 2026. Consulte seguridad social para independientes y consultar afiliación para preparar la verificación, sin compartir datos de salud con este sitio.

Cómo leer el desglose

El valor base no es necesariamente el pago final. Debe distinguir base de reconocimiento, pagador, cotización y fechas. La metodología de ColTrabajo explica por qué los resultados no son una orden de pago.

Fórmula y ejemplo manual

valor base orientativo = base diaria × días reconocidos

Si la base mensual de referencia fuera $2.400.000, el día sería $80.000. Para 126 días, la operación sería $80.000 × 126 = $10.080.000. Ese número es una multiplicación ilustrativa; no confirma la base que usará la entidad ni el derecho a cobrarla.

Qué puede mover el resultado

• Tipo de licencia: maternidad, paternidad y parental compartida no tienen el mismo recorrido.
• Duración especial: parto múltiple, prematuro, distribución flexible o compartida puede modificar semanas y fechas.
• Cotización y afiliación: la entidad puede revisar semanas, ingreso base y novedades.
• Documentos: certificado y soportes deben estar completos y ser presentados por el canal correspondiente.
• Pagador: empleador, EPS u otra entidad pueden intervenir según vínculo y reglas aplicables.

Supuestos, límites y errores frecuentes

1. Se convierten semanas a días solo para multiplicar; la fecha de inicio y terminación se verifica por el caso.
2. No se pide ni se analiza diagnóstico, historia clínica, nombre, cédula ni información del bebé.
3. No se decide si hubo cotización incompleta, mora, relación laboral o vínculo independiente.
4. Error frecuente: usar 18 semanas como 18 días o confundir paternidad con parental compartida.
5. Error frecuente: convertir el resultado en una promesa de pago antes de verificar requisitos.

Qué hacer con la estimación

Conserve certificado, fechas, desprendibles y comprobantes de cotización en un lugar seguro. Revise afiliación por el canal oficial correspondiente y consulte la guía de seguridad social como independiente si ese es su vínculo. Si le niegan o pagan de forma distinta, pida la explicación por escrito y busque orientación competente.

¿Puedo calcular una licencia parental compartida aquí?

No con la duración ordinaria. La distribución depende de acuerdos, requisitos y semanas de cada progenitor; use esta página solo como referencia inicial y consulte la fuente específica.

¿La licencia se calcula sobre el salario mínimo?

No automáticamente. La base depende de la afiliación y del ingreso de cotización o remuneración que corresponda.